Dvorak
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Dvorak Chen

Essay 随笔


任何障碍都能够摧毁我

这篇博客深入探讨了人类生存的意义和动力,以及科技进步如何影响人类的生活。文章首先指出,随着物质社会的丰富,仅仅生存已不能作为人类的主要动力。教育、物质的丰富以及生物本能的提升,使得人类有了更多的思考自身的时间和空间。人类似乎已经迈出了一个小小的步伐,从为了生存而活转变为追求更高的目标。 然而,这个问题没有明确的答案。文章提出,如果是在50年前,生存可能仍然是人们的主要动力。但在科技日新月异的今天,这个动力似乎已经被科技和物质的追求所取代。人类在科技上的进步超越了人类本身生物上的进步,这让人类的生活方式发生了根本的变化。 文章最后提出一个有趣的问题:如果人类能够依靠科技而活,那么如果不能够依靠科技,是否就失去了活的欲望?这个问题引发了对人类本质和未来的深度思考。人类是追求进步的,还是追求不进步的?我们是应该追求科技、物质的欲望,还是应该坚守生物的本能的欲望? 这篇博客提出了许多值得思考的问题,希望读者能够通过阅读全文,找到自己的答案。--GPT 4

fiction

上班是在浪费生命

这篇博客以一种深思熟虑的方式探讨了人的价值、劳动的价值以及这些价值如何在雇佣关系中被剥夺和转化。文章指出,当人的价值被否定,人的劳动价值被剥夺,人便否定了自己。在这个过程中,人和价值的关系被淡化,尽管人仍能创造价值,但不再拥有价值。 文章进一步阐述了雇佣关系中的价值转移。雇员以雇佣形式为公司创造价值,实际上是在出卖自己的价值。这里出卖的不是价值实体,而是人创造价值本身的能力。在这个过程中,人的价值不再属于自己,人虽然仍然是人,但却不再是一个有价值的人。 文章还指出,剥夺价值的实体——公司,给予雇员的劳动等价物,实际上不等价,也永远不可能等价。这种补偿不能恢复人创造价值的能力。因此,剥夺价值的主体和出卖价值的主体之间存在着永远无法调和的矛盾,这是对立的基本矛盾。 文章最后以一种引人深思的方式得出结论:上班是在浪费生命。这种结论可能引发一系列的问题和思考:如果上班是在浪费生命,那么我们应该如何理解工作和生活的关系?我们如何看待人的价值和劳动的价值在雇佣关系中的转化?我们又如何理解和处理剥夺价值和出卖价值之间的基本矛盾?这些问题值得我们每一个人去思考和探索。--GPT 4

shit works