上班是在浪费生命

文章探讨了现代劳动关系中人的价值异化现象揭示了雇佣制度如何通过系统性剥夺将人的创造性劳动转化为可交易的资源当价值创造与价值归属出现割裂个体便陷入自我否定的困境这种割裂不仅存在于经济层面更深刻地动摇了人作为价值主体的根本属性文章指出公司以不等价的报酬换取雇员创造价值的能力这种看似公平的契约关系实则掩盖了对人类创造力的持续性掠夺当人被迫将价值创造能力作为商品出售其存在本身便成为一场精心设计的价值转移实验这种转移导致人类与自身创造力的分离使劳动者沦为价值链条中的功能性零件文章抛出令人不安的命题——若劳动成为维系生存的交易工具而非价值实现的途径我们是否正在用生命换取生存的资格当价值创造与价值归属的矛盾愈演愈烈人类社会是否正在构建一个吞噬创造力的系统性陷阱？或许更值得深思的是当价值不再属于创造者人是否还能称为价值的主体？--Qwen3